为进一步推进医院党风廉政建设和筑牢干部职工拒腐防变的思想防线，激发全院干部职工干事创业的活力，提质增效推动医院高质量发展。5月20日下午，余江区总医院人民医院院区在门诊五楼会议室召开党风廉政建设警示教育暨干部任前廉政谈话会，医院党政领导班子成员、全体中层干部参会，党总支纪检委员、临床医技党支部书记吴海朋主持会议。

会上，与会人员共同观看了【“赶考”路上的“越界者”】警示教育宣传片，任职干部做任前廉政表态发言，切实筑牢干部职工“不敢腐、不能腐、不想腐”思想法纪防线。

人民医院院区党总支副书记、院长苏莉对新任职干部表示祝贺，并从“坚守职业道德，做到心中有戒” “加强学习，不断提高自身素质” “廉洁自律，守住底线”与“杜绝群众身边的不正之风和腐败问题”四个方面对新任职干部及全体中层干部进行廉政谈话提醒。她强调，全体中层干部要始终牢记救死扶伤的初心和使命，把患者的利益放在首位，不断学习党的路线方针政策和国家的法律法规，增强法律意识和法治观念。在工作实践中，增强防范意识，抵住诱惑，坚决杜绝群众身边的不正之风和腐败问题。

会上，余江区总医院院长，人民医院院区党总支第一书记杨伟要求，一是讲政治、顾大局。作为中层干部，要做到讲政治、顾大局，在思想上、政治上、行动上始终与医院整体目标保持高度一致，全面贯彻落实各级领导对医院工作的指示要求，重视政治思想和综合素质的建设与提升，保持敏锐的政治觉悟，发挥标杆引领作用。二是强管理，敢担当。作为医院的核心骨干，要加强管理，不断提高医疗技术和服务水平，推动科室的发展;要做实干型干部，善于在谋划和谋事上动脑筋，切实提高工作执行力，真正做到把事做好，把人管好，不负组织期望。三是重协作，求实效。作为科室负责人要做团结的表率，要以事业为基础，以坦诚作前提，以友谊为纽带，以制度和组织原则做保证;要关心关爱科室人员，及时帮助他们解决实际问题;要在传授经验、帮助困难、带动成长上多下功夫，在科室内形成“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围。四是严作风，守底线。班子成员和全体中层干部要进一步深化思想认识，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感，持续深入推进医药领域腐败问题集中整治工作。

通过这次警示教育活动， 大家纷纷表示要以案为鉴，时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁防线，以清正廉洁的态度和求真务实的作风开展工作，把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，走好人生的每一步。